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Les Hommes et les connaissances sont le "capital"
d’une organisation.
Lorsque les connaissances sont uniquement détenues
par les hommes il y a fragilisation du patrimoine intellectuel
de l’organisme.
La capitalisation des connaissances a pour bût de faciliter
et valoriser le transfert et la mémoire des savoirs
et des savoir-faire des hommes vers l’organisme et
de l’organisme vers les hommes.
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Nos domaines d’intervention
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 Collecte
et finalisation des savoir et savoir-faire, (knowledge
Management),
Élaboration
de dossiers techniques :
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dossiers de poste
fiches de poste,
modes opératoires,
consignes, etc.
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Formation
à l’ingénierie documentaire,
Partage
et pérennisation des connaissances au profit
de l’organisme, (entreprise
apprenante)
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Méthode :
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1.
Recueil des données, analyse de l’existant
2. Conception
3. Réalisation
4. Exploitation
5.
Démultiplication
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